Hilfe zur Nutzung
4. Mitarbeiterorientierung
Unser Leitbild.
"Wir sind ein leistungsfähiges Team."
Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind die Grundlage des Dienstleistungszentrums Saarpfalz-Kreis und damit sein wichtigstes Gut. Zufriedene, motivierte, qualifizierte und informierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für den Erfolg unseres Handelns. Wir arbeiten kooperativ, konstruktiv und kreativ zusammen.
Für Vertrauen und Erfolg pflegen wir ...
... eine offene Kommunikation:
- Wir gehen ehrlich, freundlich und partnerschaftlich miteinander um.
- Wir informieren rechtzeitig, umfassend, verständlich und gegenseitig.
- Informations- und Kommunikationsmöglichkeiten stehen allen zur Verfügung.
- Wir sind sensibel für Konflikte, greifen sie rechtzeitig auf und lösen sie im offenen Gespräch miteinander.
- Wir achten uns gegenseitig.
... eine transparente und aufgabenorientierte Personalentwicklung:
- Wir fördern die Kompetenz und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Schlüssel für die Leistungsfähigkeit unseres Teams.
- Unsere Personalpolitik unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung, basierend auf einem objektiven Beurteilungs- und Zeugniswesens.
- Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nach ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz ausgewählt.
- Chancengleichheit erreichen wir durch eine frauenfördernde Personalentwicklung.
... moderne Führungsgrundsätze:
- Wir führen durch Vorbild und Überzeugung.
- Wir pflegen einen Führungsstil, der durch Objektivität und die Förderung von Frauen allen gleiche Chancen bietet.
- Wir entwickeln unsere Führungs-, Sozial- und Fachkompetenz ständig weiter.
- Wir führen mitarbeiter- und ergebnisorientiert.
- Vorgesetzte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken kollegial und vertrauensvoll zusammen.
- Wir vereinbaren Arbeits- und Verhaltensziele und kontrollieren diese.
- Wir motivieren und fördern Leistung.
- Wir fördern Kreativität, Innovation und Selbständigkeit.
- Wir entscheiden sachgerecht, effektiv und nachvollziehbar.
- Wir sind offen für Kritik und korrigieren Fehlentwicklungen zeitnah und gemeinsam.
- Wir übernehmen die Verantwortung für unser Tun und Lassen.
